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L’emploi culturel (politique culturelle)

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10 messages

L’emploi culturel
10 avril 2007 12:50, par Gaiatom

Attention !

Ce n’est pas diviser pour mieux regner de faire une différences entre l’emploi d’intermittent dans le secteur de l’art vivant (artistes et techniciens) et l’emploi dans le secteur de l’audiovisuel.

La question, peut on vraiment considérer que les animateurs, les cameramans, les regisseurs audiovisuel soit des intermittents ? Eux qui pourrait largement avoir des CDD ou CDI dans leur entreprise !! Pensons au professionnel du spectacle vivant qui par passion (et souvent obligation) vont d’un employeur à un autre, employeur souvent sans argent puisque les subventions d’état quittent le secteur culturel.

Je trouve innadmissible que l’on laisse la possibilité d’abuser de ce statut qui je le rappelle reste précaire pour beaucoup de personnes qui, par passion, favorisent l’emergence de la nouvelle exeption culturelle française.

A moins que TF1, France Télévision, M6, la TNT soit l’avenir de la culture française... mais ou va t-on ? je me le demande...

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- L’emploi culturel 10 avril 2007 16:47, par boioz mat
  
  On peut aussi choisir de bosser en tant qu’intermittent ! Moi je préfère varier mes employeurs plutot que d’avoir un cdi pour filmer la star ac !!
  
  Les emplois-abus existent, mais ils ne sont pas partout !
  
  Les boites de prods enbauchent souvent un salarié en "CDI", en faisant un contrat de 3 mois, puis en faisant payer le reste par les ASSEDIC, alors que le salarié est la toute l’année... Ou encore des boulot d’animateurs de centre commercial ou de vigile en intermittent....
  
  Il y a bien une réforme a faire, mais surtout de surveillance et une redéfinition du statut, au lieu d’en empecher l’accés au plus précaires...
  
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- L’emploi culturel 18 avril 2007 11:14, par gepetto
  
  Tous les cameramans, regisseurs, ingénieurs du son ,habilleuses, coiffeuses, maquilleuses, regisseurs et autres métiers de l’audiovisuel qui travaillent sur des tournages de téléfilms ou de long métrages ou tout autre forme audiovisuelle, qui vivent aussi leur passion, ne sont pas embauchés en CDI par les chaines ,mais à raison de contrats de qqs semaines ( 4,8,12) par des productions privées, et donc ils ne peuvent être que des intermittents. Il n’y en à pas qu’au théatre ! Par contre je vous accorde qu’il y a un grand nombre d’abus, et ça malheureusement c’est la plaie de notre société francaise,tricheuse et profiteuse ! Geppetto
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L’emploi culturel
4 mars 2007 11:18, par poupi

Faut-il aussi rappeler que l’emploi culturel ne se limite pas au secteur des arts vivants et aux artistes ?

En effet, il faut aussi considérer les étudiants qui avec un BAC+5 en médiation culturelle ou gestion du patrimoine sortent de l’Université et ne trouvent aucun emploi.

L’Etat va-t-il enfin fermer ces filières ?

Par ailleurs, il est vrai que les stages forment la jeunesse, mais malheureusement aux yeux des futurs employeurs ils ne sont pas considérés comme des expèriences. De plus, pourquoi la culture reste un des seuls secteurs en France à ne pas rémunérer ses stagiaires ?

Enfin, pourquoi certaines structures usent et abusent des stagiaires en proposant à ces derniers des missions trés intéressantes qui justifieraient une embauche et un salaire élevé et qu’en paralèlle, elles proposent des boulots inintéressants et mal payés à des personnes sur le marché de l’emploi (et pourtant tout aussi compétentes que des stagiaires) ?

Je ne m’étendrais pas plus sur ce sujet.

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L’emploi culturel
23 février 2007 11:30, par tamino89

Mais l’emploi culturel est-il simplement réduit au monde des intermittents ??? Qu’en est-il :
des orchestres régionaux, nationaux et de leurs difficultés ?
de la précarité et du flou dans l’enseignement artistique ?
des droits d’auteurs menacés par le piratage internet et la copie.
des débouchés pour les étudiants des Conservatoires Nationaux ?
des débouchés pour étudiants des écoles du spectacle ? etc...
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- L’emploi culturel 18 mars 2007 16:22
  
  on peut , bien sur dissocier les intermittents des autres emplois du secteur culturel . Mais , diviser pour mieux régner est ce la solution ? La culture en France est bien malade et tout le monde s’en fout . Du moment que Robert Hossein monte des "spectacles" et que la Starac fabrique des "chanteurs" les autres peuvent bien aller jouer du pipeau sur les marchés , le citoyen lambda s’en tamponne . Alors je crois que si quelques uns d’entre nous , intermittents , permittents ou salariés des théâtres , des musées et de ce qui donne à penser nous étions un peu plus solidaires ce serait tout de même plus efficace non ?
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L’emploi culturel
16 février 2007 16:22, par Pierre Valade

Message posté par Laure sur les anciens forums à propos des propositions de Ségolène Royal :

Favoriser l’emploi culturel ?

Où ? Dans quel secteur ? Comment ? avec quels moyens ?

Respecter la loi sur les intermittents ?

Quelle loi ? De quoi parle-t’on ici ?

Que va t’on faire avec ce protocole inique qui a déjà laminé nombre d’intermittents ?

Que va t’on faire contre les grandes entreprises (du genre TF1, pour ne citeur qu’eux) qui viennt de décider en catimini (mais aux ordres de qui ?) de ne plus embaucher d’intermittents de de doubler voire tripler le temps de travail des permanents ? Marre de ces mots creux, ces phrases vides, encore et toujours, pour un secteur (la culture) qui décidemment ne fait pas recette pour les campagnes électorales passées, présentes... et à venir !!!

Laure

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- L’emploi culturel 16 février 2007 16:23, par Pierre Valade
  
  Message posté par psychea sur les anciens forums
  
  oui parlons un peu des intermittents dont le statut se détériore et aggrave les ravalités entre artistes mais n’oublions pas les compagnies qui elles ont des permanents et peinent à embaucher faute d’aides et de soutien. Il est difficile de proposer une loi basée uniquement sur les intermittents, il faudrait aussi faire des lois permettant un travail de troupe aux artistes sur un long terme pour renouer avec le théâtre et les arts vivans. De plus, les théâtres ont vu leur budget baisser avec la décentralisation (le CG ont trop de charge et dans le 13 préfèrent financer le sport que le théâtre) et peinent à embaucher ! A marseille, 60 théâtres dont moins de 20 aidés par les tutelles dont 5 avec de gros moyens, les autres avec 5000 à 25000 € à peine par an malgré le travail qu’il font. Quelle justice et quelle équité ? Merci de nous proposer un véritable programme concernant la politique culturelle. Diane VANDERMOLINA rédac chef de la revue marseillaise du théâtre www.larevuemarseillaisedutheatre.com
  
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- L’emploi culturel 17 février 2007 17:53, par Zorro
  
  Je pense qu’il s’agit de la loi sur le recours aux salariés intermittents. En effet,dans bien des cas, les employeurs recourent a une main d’oeuvre intermittente pour assurer une activité de type permanent, ce qui permet notamment dans l’audiovisuel de faire financer une partie de l’activité salariée par l’ASSEDIC, c’est à dire par l’argent public ! De plus n’est-il pas opportun de se demander si bon nombre de salariés intermittents DE L’AUDIOVISUEL accepteraient un travail permanent ou préférent leur précarité associée à des salaires (PIGES+ASSEDIC) bien au dela du salaire moyen en France ! Si les grandes entreprises abusent depuis longtemps du système, elles ne sont pas seules à profiter de la mane publique de l’ASSEDIC, alors de grace cessons de se lamenter ! Les intermittents en danger sont ceux du spectacle vivant, comédiens et musiciens, marionnettistes et metteurs en scène ... ces artisans des cultures populaires qui faisaient la richesse de notre paysage ! Alors évitons la mauvaise interprétation des programmes !
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- L’emploi culturel 21 février 2007 14:05
  
  Je suis tout à fait d’accord sur les abus des chaînes de télévision, mais je tiens à faire remarquer que TF1 n’est pas le plus gros employeur d’intermittents. C’est le Groupe France Télévision qui est largement en tête. Ce qui n’étonne qu’à moitié étant donné leur politique d’emploi inexistante et indigne pour un groupe de "service public"(en témoigne le nombre de stagiaires également présents à France Télévision et leur rémunération (minimale !))
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